Beim Onboarding orchestriert Rovo den Übergabeprozess zwischen HR und IT: Auto‑Erstellung von Accounts, Gerätelisten, Zugriffsanträgen und personalisierten Checklisten. HR initiiert den Prozess, Rovo informiert IT‑Teams automatisch und verfolgt den Status bis zur Erledigung.
Neuer Mitarbeiter beginnt und fragt Rovo, wo er Informationen zu seinen Aufgaben findet. Rovo liefert eine kurze Anleitung mit Links zu relevanten Confluence‑Seiten, zugehörigen Jira‑Tickets und zuständigen Ansprechpartnern — alles kontextbezogen und sofort einsatzbereit.
Rovo fasst die letzten Wochen des Teams als kompaktes Update zusammen: abgeschlossene Tickets, offene Aufgaben, wichtige Entscheidungen und Meetings — jeweils mit direkten Links zu Confluence‑Seiten, Jira‑Issues und Meeting‑Notizen, damit neue Mitarbeitende schnell den Kontext verstehen.
Rovo stellt Informationen rollenbasiert bereit und beachtet Compliance‑Vorgaben: Prüf‑Agenten validieren Inhalte vor Freigabe, Audit‑Logs dokumentieren Änderungen, und Zugriffsregeln sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende nur autorisierte Informationen sehen.
